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  • 人力资源三级(助理人力资源管理师)
    人力资源三级(助理人力资源管理师)

    考试等级分为四级(人力资源管理员)、三级(助理人力资源管理师)、二级(人力资源管理师)、一级(高级人力资源管理师)。(一般都直接考三级不考四级)考试条件(三级)满足其一即可1、连续从事本职业工作6年以上。2、取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上。3、取得本职业四级企业人力资源管理师...

  • 人力资源二级(人力资源管理培训)
    人力资源二级(人力资源管理培训)

    提高企业人力资源管理壮大企业团队成功用人是一种科学,更是一门艺术,人力资源管理是个永远也开发不了的宝库,企业不论规模大小,善于汇聚...人才的聪明和智慧,把各种精英人尽其才,才尽其用,它就会异军突起,后来居上,在激烈的竞争中,攻城略地,战无不胜。人力资源管理师的职业优势人力资源管理师不受行业限制,各行各业都需要人力资源...

  • 人力资源四级
    人力资源四级

    课程内容:基础知识(职业道德、理论知识)、实际操作技能(简答、计算、综合题等专业能力六大模块:人力资源规划、招聘与配置培训与开发、绩效与考核、薪酬福利管理、劳动关系管理)适合人员:从事或即将要从事公司...

  • 人力资源三级
    人力资源三级

    提高企业人力资源管理壮大企业团队成功用人是一种科学,更是一门艺术,人力资源管理是个永远也开发不了的宝库,企业不论规模大小,善于汇聚...人才的聪明和智慧,把各种精英人尽其才,才尽其用,它就会异军突起,...

  • 人力资源管理一级班
    人力资源管理一级班

    提高企业人力资源管理壮大企业团队成功用人是一种科学,更是一门艺术,人力资源管理是个永远也开发不了的宝库,企业不论规模大小,善于汇聚...人才的聪明和智慧,把各种精英人尽其才,才尽其用,它就会异军突起,...

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